İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Planlaması ve İstihdam

Zülfikarlar Holding tüm iş ailelerinde Şirket amaçlarını gerçekleştirecek, Temel değerlerimizle örtüşen yeterliliklere sahip, profesyonel becerileri (liderlik ve yönetim becerilerine sahip) kadroları bünyemize kazandırmayı amaçlamaktadır.

İşe Alım Süreci

İnsan kaynakları bölümü, İş Ailelerinden gelen personel talebi ile İşe alım sürecini başlatır.
Eleman talepleri Üst yönetimce onaylanmış Pozisyon/ Pozisyonlar için

  • İş Tanımları
  • Adaydan aranan gereklilikler
  • Adayda aranan yeterlilikler ve yeteneklerde

Gerekli özen ve hassasiyet gösterilerek İlan hazırlanır. İnternet yâda Ulusal gazete kanalı ile yâda her ikisi ile Aday Adaylarına duyurulur.

Açık pozisyonlar aynı eş zamanlı olarak Zülfikarlar Holding Şirketlerinin tüm birimlerine duyurulur. Mevcut şirket Ailelerinde çalışanların rotasyonu ve beklentileri ciddi bir şekilde titizlikle incelenir. Dikkate alınır.

İşe Alımda Mülakat süreci üç aşamada oluşur.

  1. Ön mülakat (Ön değerlendirme)
  2. Yetkinlik değerlendirme Mülakatı.
  3. İş Teklifi süreci (mülakatı).

İş Teklifi sürecinin tamamlanmasından sonra İşe başlayacak personele İnsan Kaynakları bölümü tarafından şirkete uyum/alıştırma eğitimi verilir.

Copyright © ZÜLFİKARLAR, 2013. Tüm Hakları Saklıdır. Kullanım şartları